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【改革進行時】佳船公司召開管理人員選聘大會

發布時間:2020-12-04 20:38:56    您是第0位瀏覽者

    11月30日,按照集團公司全面深化改革整體部署,深入貫徹實施三項制度改革,推動管理人員“能上能下”,健全選人用人機制,佳船公司召開管理人員選聘大會。 會議由公司總經理劉統亮主持,集團相關部室負責人、公司領導班子成員及財務區域經理擔任評委。

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    本次選聘大會公開管理部門所有競聘崗位。會前,公司已對擬聘用崗位全部面向社會公開發布,針對報名人員進行資格審查后,確定參加競選資格人員名單并公示。公司內部、外部共計18名競聘人員圍繞15個管理崗位進行28場次激烈角逐。競聘人員圍繞個人自然情況、以往工作總結、選聘所報崗位理由、下步工作打算等方面進行精彩演講,展示自我風采,充分展現競聘人員積極向上、拼搏趕超、勇于擔當的良好精神風貌。評委秉持公開、公平、公正的原則,通過對競聘人員的專業素質與崗位貢獻、思維判斷與工作創新、經驗積累與自我提升、組織管理與團隊建設、社交溝通與對外合作能力以及精神狀態與儀表氣質等五個維度綜合考量打分,現場公布競聘成績。集團紀委派專人監督競聘全過程。

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本次大會成功召開,標志著公司競聘上崗的選人用人形式步入常態化。下一步,公司將根據工作需要開展更深層次競聘工作,并將以此為起點,持續推進“勞動、人事、分配”三項制度改革,落實改革責任,跟蹤改革進程,督促改革落地,確保各項改革任務按照既定目標取得實質性進展,凝聚推動改革的強大合力,為公司高質量發展提供堅強保障。

(佳船公司供稿)

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